大口径法兰工厂的领导的激励的做法

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大口径法兰工厂的领导的激励的做法
发布人:法兰 大型法兰 大口径法兰 法兰盘 rootwrgygs  发布日期:2013-6-6 10:48:00  点击:10
       领导不是万能的,但是却大口径法兰工厂的领导却要多学多懂。多学是有益的,可以让自己多会一些领导之术的。不然,再累,再苦,那也是一个非常非常忙碌的管家,不是一个合格的领导的,领导是有身先士卒的精神的,但不是说到大口径法兰生产的第一线上去做车床工人,那个工作已经有人做了。在管理中,就是要做到多多的激励员工的工作的。单个的员工要激励。那整个的团队的士气也要激励的。其目的就是让被激励者产生巨大的动力。利用有限的资源,产生出来非常之多的动力。这个动力可了不得,可以让大口径法兰工厂产生出来生产动力的。一样的资源,不一样的生产情况,这是一个会领导的和不会领导的人所做出来的工厂的情况是不一样的。经常的用钱来激励不合适,也不太现实,那样成了拿钱来买动力了。适度的可以,过头了就没有意思了。面子奖励要多做,我们全是要面子的人多。好话能当钱用。这话是没有错的。这是比较现实的也比较管用的一种方法的。大口径法兰工厂的领导全是要学会用面子激励,也同时要学会给人留面子的这样的领导艺术的。
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