大口径法兰工厂喜欢在内部招聘人才

 平焊法兰 | 船用法兰 | 大口径法兰 | 孟村弯头 |:产品导航                           首页 | 加入收藏 | 网站地图 |
当前中心
当前位置: >>资讯>>行业资讯
大口径法兰工厂喜欢在内部招聘人才
发布人:万润管业制造北京上海河北公司 rootwrgygs  发布日期:2015-11-24 10:02:00  点击:19
          这也是一种肥水不流外人田的表现。大口径法兰工厂在岗位的职位出现空缺之后往往是从我们工厂内部选择是能够适应这个岗位的人来填补空缺的。当然了这样的事情也不是绝对的有的时候也去到人才市场来招聘这一类的。不过这要视情况而定的。我们在大口径法兰工厂内部,挑选自己的干部,这样的会给我们的,工人一个升职的机会,会让我们的工人感觉到在这个场子里面做还是挺有希望的还是比较有发展的一个空间的,这样的对于激励员工,在我们大口径法兰工厂里面认真的工作是能起到一种有效的作用的。
        在从别的一个方面来说,我们大口径法兰工厂的内部提拔,也是有着一定的原因的因为内部人员他对大口径法兰工厂的,结构以及人员都特别的熟悉。能够比较快地适应新工作。这就要做到一个让大家都信服的一个选拔。不能说提起来一个人大家心里都不服,说感觉到这个人还不如我呢,有这样的一个感觉,那会让大口径法兰工厂的内部出现一种正当的这样对于大口径法兰工厂的发展是没有什么好处的。有的时候也挺难讲的,这就需要我们大口径法兰的工厂的领导者独具慧眼因为一个人在你的工厂里面待的时间越长,可能这个人身上的闪光点就会被我们所忽略掉。 在工厂内部选拔人才呢还有一点好处就是这个人肯定对工厂有一定的了解,在工厂已经做了很长时间了,尽管他原来做的不是这个工作,但是他对工厂的生产销售等等这样的一些流程呢非常的熟悉,其实呢,有的时候在自己心里面也有一个规划,这个人是非常有上进心的一个有上进心的一个有能力的人才会被我们,大口径法兰工厂所提拔所重用的。因为看到了这个人潜在的能力也看到了他上升的能力的空间所以我们就会把重任放到这个人的身上并且相信他可以做得更好的。事情往往就是这样的从工厂内部选拔出来的人才还特别的使用者得心应手,并且让他自己感觉到在工厂没有白白的付出了努力,这么多年他的努力他的勤奋是被领导所赏识被领导所看到的,这样也可以激励其他的一些工人,作出和他一样的举动来也就是努力的工作,以便求得自己更高的职位,或者说得到更高的工资薪酬。 也就是说看到这个人的优点越来越少,同时的缺点越来越多。特别是在这个人被大口径法兰工厂的领导提拔的时候,别人有可能出现这样非议。这就要求我们的领导层选拔出来的这个人才,尽快的适应工作并且在工作岗位上做出了自己的一番事业那么就没有别的人说三道四了。
更多
上一页:无
下一页:无
河北分公司:河北万润管业有限公司
电话:0317-6868999/6827777
传真:0317-6865886/13391919999
地址:河北孟村县辛满工业区
北京总公司:北京万润汇鑫钢铁有限公司
电话:010-86708888 13901065605
传真:010-67222008
地址:北京南四环花乡桥南1000米路西
Copyright 河北万润管业有限公司 all Rights Reserved.  交换链接QQ:755931898  http://www.miibeian.gov.cn/