大型法兰工厂的洗牌理论

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大型法兰工厂的洗牌理论
发布人:河北万润管业有限公司  发布日期:2013-8-21 17:17:00  点击:25
        洗牌就是要把工厂的人事进行一些变动,把一些不称职的,免了,把一些有担当有能力的人放到大型法兰工厂的重要的岗位上的。这对于工厂是非常的有好处的。有些人不理解,不认同这样的洗牌,也是可以理解的。事实上就是特别对于管理和从事的任免的经理人,也不喜欢没事就裁人的。这不是什么好工作的。特别说是农村的企业,人情关系啊,这一类的又厚重,想要对于大型法兰工厂进行一些大刀阔斧的改革,阻力很大啊。创业型的工厂,在起步是的时候,要人人奋勇。个个当先的。那是在创业的初期,在之后呢,慢慢的企业有了一些规模了,再说的直白一些,就是原来的人不用在基层工作了。慢慢的全去管理了,然而这些人做生产当初不错,如果做大型法兰的工厂的管理,就有点为难了。不过有时候位置也在那儿了,不得不去做。所以做起来并然不是得心应手的。所以大型法兰工厂就要洗这样的牌,让工厂变成了人尽其力,物尽其才。
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