法兰盘工厂的清晰的发展战略

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法兰盘工厂的清晰的发展战略
发布人:法兰 大型法兰 大口径法兰 法兰盘   发布日期:2012-2-9 6:51:00  点击:33
       在工厂做培训之前,第一要做的就是对法兰企业人力资源发展的长远的规划要明朗,是做到一眼尽知之。就是让员工知道,这就是几年后的法兰盘工厂的发展目标。而人力资源管理者要对工厂的每一个部门的发展的重点,或者某一个层级的发展计划要非常的明白。能够把法兰工厂的每一个员工,无论是老还是少,无论是经理还是普通的车间工人,全可以仔细的分析并了解。这样有利于法兰盘工厂的战略的完成。如今年开始就说了:今年的法兰盘的销售是要比去年增加30%。为了完成这个目标,就要把整个的法兰工厂的全体的销售人员的各种能力再进行提升。培训的培训,学习的学习。接下来在绩效的考核结果中找出销售人员所欠缺的东西,再进行综合的培训。而工厂的各个车间,再进行优化组合。成本节约、提高效率,在业绩的逐步的完成中,工人的工资也逐步的提升,让法兰工厂的发展战略稳步的实现。
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