法兰盘公司技能的评判

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法兰盘公司技能的评判
发布人:法兰 大型法兰 大口径法兰 法兰盘   发布日期:2011-6-12 8:50:00  点击:33

 法兰盘公司技能的评判

       对法兰盘企业来说,对技术人员实行以技能为基础为基础的基本的薪酬的方式,可能是较为合理公平的。只不过在实行技能工资制度之下,法兰盘企业一定要制订出来比较完美和完善的一套技能的评估方案。按本事来评,不能安资历来说事儿,那样是行不能通的。是不对的,是适应不了当今的社会的。为什么很多的国营的法兰盘企业倒了,就是因为单纯的靠资历来评判一个人的工资的多少,升迁的与否。这样的做法,是适应不了人力资源管理的需要的。所以说,法兰盘企业要自行研究制定适合于本公司的技能评判的标准的。这样制订出来的条款才是最适合于法兰盘公司的条款。

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