实施以人为本管理的大型法兰的工厂

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实施以人为本管理的大型法兰的工厂
发布人:法兰 大型法兰 大口径法兰 法兰盘   发布日期:2011-10-31 6:37:00  点击:35
实施以人为本管理的大型法兰的工厂
      工厂把职工做为最重要的资源,把荣誉表彰、职业晋升、物质奖励、情感关怀有机的结合,不断的提高大型法兰工厂的员工的责任感与创造性,培养具有综合素质的多层次人才队伍,构建和企业发展战略相适应的人力资源的开发和管理机制。并提出“让每一位员工的追求和大型法兰的愿景融会贯通”及“提升每一个职工的创新能力和成功的机会”这一系列的以人为本的理念。口号不能当饭吃,大型法兰工厂提出来的这些理念全都与职工一起完成,把员工的各项能力得到很大程度上的提高。并把各项的指示落到实处。把会上说、文件上写的、墙上的标语全付诸与现实之中。以人为本,这让大型法兰工厂团结得如一个人一样。
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